Gemeenschappelijke regeling Werkzaak Rivierenland
Bijdrage aan programma | Werkzaak Rivierenland voert voor de gemeente West Betuwe de Participatiewet uit en verzorgt de uitkeringen en de re-integratie van de meeste klanten. Alleen klanten met de grootste afstand tot de arbeidsmarkt (de klantprofiel 4-doelgroep) worden door de gemeente ondersteund in (sociale) activering en hun zorgbehoefte. |
---|---|
Belangrijkste (beleids)- | De opdracht van Werkzaak Rivierenland is talenten te ontdekken bij inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt en werkgevers te verleiden deze mensen kansen te bieden. Werkzaak Rivierenland draagt op deze wijze bij aan een participatiemaatschappij, waarin iedereen meedoet en waarin werkgevers kansen bieden en werkzoekenden kansen pakken. Het strategisch beleidsplan loop tot en met 2023. Voor 2022 zijn er geen belangrijke nieuwe doelstellingen geformuleerd. Wel loopt momenteel het traject om te komen tot een andere verdeelsystematiek en governance voor Werkzaak. De insteek is de nog te maken keuzes vanaf eind 2021(mogelijk stapsgewijs) in werking te laten treden. Hoofddoel is en blijft uitkeringen te verstrekken waar dit strikt noodzakelijk is en uitkeringsgerechtigden zo snel mogelijk (weer) aan een baan te helpen. Er wordt scherp gemonitord wat de mogelijke gevolgen van de COVID-19 crisis zijn om de negatieve effecten zoveel mogelijk te beperken. |
Gemeenschappelijke regeling GGD Gelderland-Zuid
Bijdrage aan programma | In het kader van de openbare gezondheidszorg voert GGD Gelderland-Zuid alle taken uit die in wet- en regelgeving aan gemeenten of aan gemeentelijke gezondheidsdiensten zijn opgedragen. Daarbij gaat het om taken op het gebied van:
|
---|---|
Strategische thema’s uit de meerjarenstrategie 2020-2023 |
|